Führungsinstrumente Definition
Führungsinstrumente beschreiben bestimmte Techniken und Mittel, die Führungskräfte einsetzen, um ihre Mitarbeiter zu motivieren und deren Leistung zu steigern.
Führungsinstrumente erleichtern die Arbeit einer Führungskraft, indem sie Verfahren und Regeln zur Kommunikation aufstellen, aber auch Empfehlungen für eine effiziente Arbeitsplanung geben.
Die acht wichtigsten Führungsinstrumente sind die Zielvorgabe, das Delegieren von Aufgaben, die Kontrolle, die Förderung und Entwicklung, Feedback geben, die Information und die Motivation sowie die Förderung der Teamarbeit.
Dabei ist der Einsatz der geeigneten Führungsinstrumente abhängig von der Persönlichkeit der Führungskraft und der jeweiligen Mitarbeitergruppe.