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Personalarbeit

Personalarbeit Definition

Die Personalarbeit stellt einen großen Verantwortungsbereich eines jeden Betriebes dar. Die Personalarbeit – oder auch: das Personalmanagement bzw. (englisch) Human Resources – ist für alles zuständig, was mit den Mitarbeitern zu tun hat.

Zu den Aufgaben eines Personalmanagers gehören: Personalführung, -entwicklung, -planung, -kommunikation, -beschaffung, -einsatz und die Kooperation mit Gewerkschaften und Betriebsräten sowie Entgeltabrechnungen. Konkret sind das Aufgaben wie z. B. die Einstellung von Mitarbeitern, die Entlassung nach sozialen Gesichtspunkten, die Gehaltsabrechnung, die Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen, die Kontrolle von Personalkosten und Fehlzeiten. Ebenfalls wird vorab der jeweilige Tätigkeitsbereich genau analysiert, um den Betrieb bestmöglich mit qualifiziertem Personal zu versorgen und dieses zu verwalten.

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