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Personalreferent

Personalreferent Definition

Die Hauptaufgaben des Personalreferenten liegen in der Personalbeschaffung, der Bedarfsermittlung und -entwicklung sowie – in wirtschaftlich schlechteren Zeiten – im Personalabbau. Ähnlich wie bei der Logistik ist es wichtig, stets dafür Sorge zu tragen, über ausreichend Personal an den richtigen Stellen verfügen zu können.

Zusätzlich dazu werden dem Personalreferenten in der Regel auch Controlling- oder Verwaltungsaufgaben übertragen. Abhängig von der Größe des jeweiligen Unternehmens sind dem Personalreferenten ein oder mehrere Mitarbeiter unterstellt, die ihm bei der Wahrnehmung seiner Aufgaben behilflich sind.

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