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Personalpolitik

Personalpolitik Definition

Personalpolitik meint den Umgang mit und die Strukturierung des Personals unter Berücksichtigung motivationaler und strategischer Aspekte innerhalb eines Betriebs oder einer Firma.

Dabei werden in der Regel bestimmte Prinzipien an den Tag gelegt, die eine zielorientierte und fortdauernde Entwicklung des Personals zur Maxime haben.

Die Instrumente der Personalpolitik (Einstellungen, Entlassungen, Überwachung von Qualifizierung, Fortbildung, Standortpolitik usw.) dienen der positiven Entwicklung eines Unternehmens und finden unter der Abwägung wirtschaftlicher Interessen und sozialer Aspekte statt.

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