Definition Personalmarketing
Hochqualifizierte Fachkräfte sind hart umkämpft, und es gibt für sie viele Möglichkeiten, einen attraktiven Arbeitgeber zu finden. Personalmarketing gründet auf der Annahme, dass qualifizierte Bewerber sich nicht ohne starke Anreize bei einem Unternehmen bewerben.
Personalmarketing spielt in Kreisen eine große Rolle, in denen begehrte Unternehmen und begehrte Köpfe versuchen, einander zu finden. Personalmarketing hängt eng mit Employer Branding zusammen, der Etablierung eines Unternehmens als Marke und als begehrter Anlaufstelle für Fachkräfte, die hohe Anforderungen und viel zu bieten haben.